公司合理化建議征集活動成果豐碩
? ??為充分調(diào)動干部職工參與企業(yè)管理的積極性和創(chuàng)造性，全面動員干部職工立足本職崗位，引導(dǎo)大家為提高企業(yè)管理水平和科技創(chuàng)新水平等獻計獻策，自今年5月起，公司工會組織開展了職工合理化建議征集活動。截至7月16日，建議征集活動圓滿完成。
? ??在合理化建議月活動中，所屬各單位高度重視，從企業(yè)的實際情況出發(fā)，圍繞公司十一屆三次職代會確定的工作目標(biāo)、突出“五個堅持”和“九個方面的工作中心”，以精細(xì)管理、提質(zhì)增效、創(chuàng)新管理、做優(yōu)主業(yè)、產(chǎn)業(yè)聯(lián)動、科技進步、人才建設(shè)、增收節(jié)支、節(jié)約降耗為重點，提出了可行性和可操作性的合理化建議。
? ??本次活動共征集到合理化建議120條，其中合格的合理化建議86條。經(jīng)公司分管領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)部門評審，共評選出優(yōu)秀合理化建議14條。下一步，公司將根據(jù)評審結(jié)果擇優(yōu)向集團推薦。